TFSマテリアリティ

当社では、様々社会課題の中から、優先して取り組むべき重要課題マテリアリティ)を選定しています。

社会」「環境」「会社基盤」に関する6つの課題解決に、事業活動を通して取り組み、SDGsの達成貢献しています。

社会 「より良い世界をつくり次世代につなげよう」

  1. すべての人に、自由で安全な移動のアクセス機会を提供したい
  2. すべての人に、金融サービスを提供したい
  3. 感動できるサービスを提供したい
  4. 貧困問題の解決に貢献したい

環境 「地球にやさしい会社になろう」

  1. カーボンニュートラルに貢献したい

会社基盤 「人を尊重し、誰もが輝ける会社になろう」

  1. 会社として、個人として、もっと成長したい

取り組み事例

社会 「より良い世界をつくり次世代につなげよう」

  • 当社グループでは、ローンリース商品およびテレマティクス自動車保険等を提供することで、安全性能の高い車の普及促進し、交通死傷者ゼロの実現に貢献しています。
  • 当社は、運営するマルチモーダルモビリティサービスmy route」を通じて、移動手段検索予約決済まで、移動関する一連機能皆様提供し、街中における円滑な移動サポート行っています。

環境 「地球にやさしい会社になろう」

当社は、パリ協定における長期目標達成貢献するため、事業活動に伴うCO2排出量削減取り組んでいます。

  • 現在、本社(名古屋オフィスでは、再生可能エネルギー利用しています。
    当社は2030年までに、全オフィスでの再生可能エネルギー利用率 100%を目指します。
  • 当社グループでは、環境負荷の少ない電動車普及金融面から貢献するために、2014年から米国グリーンボンド発行開始し、その後、日本タイブラジルでも発行しています。

会社基盤 「人を尊重し、誰もが輝ける会社になろう」

当社は、性別年齢国籍人種を含むあらゆる差別を認めず、多様なバックグラウンド価値観を持つ人たちが、持てる能力最大限発揮できる職場環境目指しています。

  • 女性活躍推進に向け、仕事育児両立支援制度継続実施するとともに、性別にかかわらず対象全社員育児休業等100%取得目指しています。
  • 多種多様なハラスメントセクシュアルハラスメントパワーハラスメントマタニティハラスメント等)に対する理解を深め、発生防止するための社内研修継続的に行い、「安心して働ける職場環境づくり」に尽力しています。

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